近日，在省国资委监管企业党支部标准化规范化建设现场推进会上，矿山分公司矿山六区电修车间党支部被授予 “省国资委监管企业党支部标准化规范化建设示范党支部”荣誉称号。

省国资委监管企业党支部标准化规范化建设现场推进会授牌现场

省国资委监管企业党支部标准化规范化建设现场推进会授牌现场

电修车间担负着金堆矿区生产生活供配电、100余公里电力线路维管抢修等重任，该支部现有党员22名，占职工总数的53.7%，先后被评为“乐橙体育·(中国)官方网站标杆支部”、“陕西有色金属集团标杆支部”。

近年来，该支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实公司党委“聚焦基础、聚焦重点、重心下移、重在融合”的工作思路，持续秉承“支部建在连上”的光荣传统，全面提升支部党建工作质量。通过“两强三聚多特色”工作法，将支部建设成了“有影响力、有创新力、有战斗力”的坚强堡垒。

“两个加强”打造标准支部

加强教育管理，注重“三建”引领。该支部坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与员工思想政治教育相结合，建立服务基层“小课堂”，利用“支委讲堂”，面对面为职工解读新思想、传达新精神；讲“技能提升课”，手把手传授操作要领，一年授课20余次，教育人数300多人。建立线上线下“公示台”，将党员学习达标情况、每季度党员考评结果等公开展示，把成绩贴到“公开栏”。建立党员“先锋队”，全年累计组织义务劳动、志愿服务、环境治理等活动12次。

党员在党员活动室的读书角进行学习讨论

规范整理的支部党建资料盒

加强基础管理水平，实现“四化”标准。支部13项重要制度汇编装订成册；建立日常和重点工作共34类、53个资料盒，规范命名整理；制定2233458支部工作目标，推行“十个一”支部工作法，严格支部各项工作流程；“三会一课”记录详实，严格“9大要素”标准。实现了制度全面化、资料精细化、工作规范化、记录统一化，保证基础管理“向下扎根”。

“三个聚焦”打造标杆支部

聚焦急难险重，融入中心“靶向”攻坚。金堆矿区极端天气时有发生，为了做好应对，支部党员成立“突击队”，把“好钢用在刀刃上”，全力抢险救灾。2023年3.16雪灾，“突击队”徒步登山50多公里，户外杆上作业10小时，恢复受损线路7条。聚焦文化宣教，打好阵地建设主动战。利用车间楼道打造“百米党建文化长廊”，制作特色党建、国学文化等14个主题文化墙，着力培育“共建共享”的支部文化理念。成立支部“通讯社”，培养车间“好记者”，弘扬车间“正能量”。聚焦服务职工，助力企业和谐发展。党员干部“清单化”制定责任目标书，推进“我为群众办实事”活动落地见效。开展“1+1”帮扶活动，结对帮扶困难职工，当好职工“娘家人”。制定《领导班子成员联系党员职工制度》，建立健全服务职工群众的有效机制。

操作无人机进行线路巡查

前往雪灾抢修线路的路上

“多特色”打造品牌支部

创建“点‘亮’钼都 赋‘能’矿区”党建品牌。以“七点亮、七激发”为抓手，以“红能领航、绿能安全、橙能帮扶、青能成长、紫能创新、白能助廉、金能增效”为载体，着力打造品牌支部。

攀登铁塔进行线路维护

汇聚特色亮点，打造“品牌效应”。支部“翼联”，汇聚合力，多点发力，联合矿山六区其他五个支部，共同举办特色活动，让大家“拧成一股绳”。开展安全供电“四个不让”，不让安全学习教育在我这掉队，不让岗位安全事故在我这出现，不让安全技术革新在我这落后，不让党员作风形象在我这降低，通过党员引领职工，共筑安全“铜墙铁壁”，实现供电服务满意度100%，安全事故为0。加强“三心”建设，提升支部软实力，读懂民心，解决职工急难愁盼问题，温暖民心，强化党员教育引领，凝聚民心，帮扶困难职工6人，帮助1名特困女工争取中央帮扶资金1.2万元。一讲二比三看，讲学习，聘请技术人员给职工集中培训，比技术，组织“技术比拼”活动，看提升，建立技能提升动态看板，让同岗位找差距、补短板，促进岗位技能快速提升。（张菁腾）