12月21日，由陕西有色金属集团党委副书记、董事王小庆带队的第一考核组，对公司2020年度党建工作目标完成情况进行了考核。公司领导班子成员、总经理助理，金钼股份经营层、副总工程师，机关各部室、各单位党政负责人及职工代表100余人参加了考核大会。陕西有色金属集团党委宣传部部长王新权主持会议。

       王小庆在动员讲话中，强调了本次考核的目的和意义，对考核工作提出三点要求：一是要提高政治站位，充分认识考核的重要性和必要性。开展年度考核是深入贯彻落实上级党委和集团公司党委各项决策部署的现实要求和全面加强新形势下班子建设的根本要求，是加强干部选拔任用工作民主监督、提高选人用人公信力的必然要求。二是要高度重视，统筹安排做好协调配合。开展年度考核，有助于企业找准查实存在问题和自身不足，帮助班子厘清工作思路，持续规划好2021年各项工作。领导班子成员要端正态度，认真总结一年来的学习工作、廉政建设情况，全面分析和整改缺点和不足，自觉接受组织的考核和职工群众的监督评议。三是要严肃考核纪律，坚持实事求是，客观公正。在考核中，要本着对事业和干部负责的态度，正确行使自己的民主权利。

       公司党委书记、董事长程方方代表班子就2020年度履职尽责情况作大会述职。他从生产经营、资产财务、科技创新等多方面，详细介绍了公司2020年生产经营和党的建设方面的主要工作、党建目标责任完成情况、存在问题和2021年工作思路及具体措施。2020年，公司主要生产指标均完成陕西有色金属集团考核目标，改革改制、信息化建设、精益管理等工作持续推进，取得明显成效。2021年，面对宏大的发展目标、严峻复杂的市场形势和繁重的改革发展任务，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，融入新发展格局，落实陕西有色金属集团党委工作部署，统筹稳增长、调结构、强党建、促改革、惠民生等各项工作，持续深化改革，推动高质量发展，为建设成为具有全球竞争力的世界一流企业而不懈奋斗。

       程方方代表公司党委做了2020年度选人用人工作专题报告，介绍了干部队伍基本情况、干部调整、选人用人工作开展情况、主要举措以及存在的不足，并针对存在问题提出了整改措施。

      随后，考核组对公司领导班子、2020年选人用人工作进行了民主测评，与领导班子成员、中层干部和职工代表进行了个别谈话，并对公司党建工作相关资料进行了现场检查。