1月13日，公司十一届二次职代会暨2020年工作会议在渭南金城大厦四楼会议室隆重召开，来自公司各单位的218名职工代表齐聚一堂，回顾成绩总结经验，安排部署新年工作，围绕深化改革、生产经营、职工福利等方面积极建言献策，共谋2020年公司高质量发展新篇章。
        会议由公司工会主席朱凌云主持。
        上午，公司总经理马健诚作了题为《创新驱动 深化改革 奋力推动公司高质量发展》的工作报告。《报告》从真抓实干，生产经营再创佳绩；强基固本，管控能力持续优化；凝心聚力，改革发展成效显著；聚焦创新，发展动能不断提升；党建引领，政治优势加快转化；以人为本，民生福祉持续提升等六个方面回顾和肯定了公司2019年取得的成绩。
         同时，《报告》明确了2020年公司的工作思路和重点工作。 2020年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央经济工作会议精神，全面落实陕西有色集团的各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，以“高质量发展”为主线，以“改革深化年”为主题，以全年目标任务为重点，以安全环保为保障，以提质降本为抓手，以效益为中心，做精做细做实各项管理工作，创新驱动，深化改革，统筹抓主业、稳增长、调结构、防风险、强党建等工作，完成全年目标任务，全面建设具有全球竞争力的世界一流企业。《报告》从全力完成目标任务、提升经营管理能力、深化重点领域改革、创新驱动促成果转化；强化全面风险管控、着力发挥党建优势、切实保障和改善民生等七个方面安排部署了2020年重点工作。
        会上，公司副总经理马祥志作了《2019年度经营责任制执行情况说明及2020年度经营责任制实施办法》的报告。总会计师李宏伟作了《2019年度财务决算情况说明及2020年度财务预算》的报告。与会代表听取并审议了第八轮《集体合同》草案和《乐橙体育·(中国)官方网站职工代表大会实施细则》草案。
       分组讨论期间，与会代表分成七个小组，就三个报告和两个草案以及公司后期改革等内容进行了深入讨论。
大会复会后，公司纪委副书记高永强通报了2019年公司监督执纪问责情况；公司副总经理张景奇通报了2019年公司安全环保考核奖惩情况。
        与会代表经过举手表决，一致通过了《乐橙体育·(中国)官方网站第八轮集体合同》、《乐橙体育·(中国)官方网站职工代表大会实施细则》和《乐橙体育·(中国)官方网站十一届二次职工代表大会工作报告》三个决议草案。
        随后，公司董事长程方方和工会主席朱凌云分别代表劳资双方签订了第八轮《集体合同》。公司总经理马健诚与公司各单位和集团总部行政职能部室签订了2020年度目标考核责任书；与公司各单位和集团总部各职能部室签订了2020年度安全环保、消防目标考核责任书。公司党委书记张继祥与集团总部党群职能部室签订了2020年度目标考核责任书；与公司各单位和集团总部、金钼股份机关、矿冶分公司机关各职能部室签订了2020年度党风廉政建设责任书。
金钼股份总经理杨国平宣读了《公司关于2019年度先进集体和个人的决定》和《公司关于表彰2019年度安全环保先进单位及个人表彰决定》。公司领导现场为先进个人和先进颁奖。
        程方方在讲话中指出，公司三年改革及2019年工作取得可喜成果。2020年，公司改革发展将围绕“打造具有全球竞争力的一流企业”展开，改革发展要系统规划重点突破。一是要深入分析，暴露问题；二是要总结前期改革成果，同时要把握不同改革的特点性质，坚持出台方案、健全机制、推进落实一起抓，抓到实处，抓出成效。三是要加快突破重点领域、重点环节的改革。程方方强调，各单位要加强基础管理，进一步完善各项规章制度，与改革同步，为发展战略服务。要从持续开展隐患排查整改工作、做好安全环保的基础性工作、对安全环保事故要坚持零容忍，建立切实可行的安全环保长效机制等四方面加强安全环保管理。
公司党委书记张继祥就抓好会议精神的贯彻与落实提出三点要求：一是认真学习领会会议精神，凝聚思想共识。公司各级党组织和全体干部员工要牢固树立“一盘棋”思想，确保各项决策执行到位、各项部署落到实处。二是抓好目标任务分解和措施落实，积极作为。各单位、部室要严字当头，提升实干本领；细处入手，抓细督察督办；实处着力，大力弘扬实干精神；快字求效，大干快干抓落实。三是守初心、担使命，助推和谐发展。广大党员要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦党建促发展，从严治党促作风转变，聚焦稳定保发展。