凝心聚力促发展，砥砺奋进谱新篇。1月13日，公司隆重召开十一届二次职代会暨2020年工作会议，这是一次承上启下、与时俱进的大会。在三年改革圆满收官、发展取得显著成绩的背景下，公司接下来的路该如何走，劲该往何处使，愈发重要和紧迫，而会议提出的“打造具有全球竞争力的一流企业”的发展目标，无疑令人鼓舞，催人奋进。
       这一发展目标的提出，既是在响应国家战略、践行国企使命，更是在圆我们孜孜以求的企业梦。实践和实现这一目标对于金堆城的每个人来说，都将是一份宏大的事业。面对这一目标，我们不能盲目自大，也不能妄自菲薄，务需端正认识，踏实作为，力争实效，一步一步向目标推进。
       面对宏大的目标，务需正确认识。虽然经过三年改革发展，公司在诸多领域取得了不菲的成绩，但这仅仅是和之前的企业状况对比而言。横向来看，公司与世界一流企业相比、与国内外同行相比，还有不小的差距，而这些差距不是一朝一夕能够追赶上的。纵向来看，企业改革在解决了一些表层次问题后，开始涉入改革“深水区”，迎接我们的将是乐橙体育·(中国)官方网站的难题，更难啃的“骨头”，可以说，前进道路上的挑战会更加巨大，考验也将更加严酷。同时，我们也要认识到，公司的先天优势和后天发展状况，给予了我们足够的条件去打造一流企业。
       追逐宏大的目标，务需担当作为。古往今来，干事创业从来没有阔步直达的通途，非大毅力者不能达到极致。深化改革的核心就是直面问题、矛盾和挑战，不畏艰难，责任使命扛在肩上，敢于动真碰硬，应当成为全员干事的总基调。全员要以高的标准要求自我，克服“差不多”思想，远离“疲劳症”“冷漠症”，干就干成精品，干就干到极致，防止深化改革热在前头、温在中间、凉在后头。领导干部面对改革工作，要有愈挫愈勇的精神，用担当诠释初心，用实干履行责任，一步一个脚印走、一棒接着一棒跑，扎扎实实地把公司的各项部署落到实处。
        实现宏大的目标，务需注重实效。始终立足高质量发展目标，坚持问题导向，在整体布局上，要注重改革的系统性、整体性、协同性，系统制定改革方案和措施，统筹各领域改革进展，形成整体效应。在具体问题上，抓住关键问题，精准谋划，精确布局，精准发力，集中力量解决发展难点重点。另外，改革发展是一个动态过程，低头向前走的同时，还应“四下打量”，看看下一步改革事项和改革内容的下一个环节怎么才能落实好，看看已实行的改革发展事项有没有走样？唯有眼光周密，才能把改革发展这幅长卷绣成“细密画”，才能让“打造具有全球竞争力的一流企业”目标真正成为现实。
       企业的辉煌梦紧紧联系着我们每个人的幸福梦，让我们以不懈奋斗者的姿态，扬帆再起航，矢志再出发，在企业高质量发展和打造具有全球竞争力一流企业的新征程上阔步前行。