最近，生产建设全员加速的金钼汝阳，又在个人领域跑出了新高度。金钼汝阳选矿一厂杨现中，被评为河南省劳模！这是汝阳公司16年发展史上的第一个省劳模，也是迄今为止，金钼汝阳员工在河南省获得的最高荣誉。
初见杨现中是在他的办公室，50岁的他，中等身材，头发泛白，一口地道的河南腔，笑容可掬，朴实亲切，与大家对他“老杨”的称呼极为贴切。
2004年，杨现中从小作坊式的村办选矿厂，转至金钼汝阳公司工作，用他的话来说：“能在金钼汝阳干活，心里感觉很踏实，有希望，有家的依托”。也是从那时候起，“家里”的大活小活、苦活累活，在他看来都是应该干的，是本份。
苦点累点，算啥！
杨现中是土生土长的当地人，十几年来，他亲历并见证了金钼汝阳发展壮大的每一步，从最初简陋的办公楼、斜井开采，到如今鳞次栉比的厂房、现代化设施和花园式环境的巨大转变。在这个很多人用心血和汗水凝结而成的变迁里，杨现中品味乐橙体育·(中国)官方网站的是欣慰和自豪。因为在这里，也有着他许多难忘的日日夜夜……
5000吨/日选矿厂投入试运行之初，生产工艺运行不畅，设备故障频发，加之人员少，任务重，时任选矿一厂副厂长的杨现中心急如焚。为了尽快打通工艺，实现达产达标，他不知疲倦的奔走在各个生产点上，日复一日，没有昼夜之分、没有上下班之别，更没有周末节假日的短暂喘息。每天工作都在十几个小时，困了累了就在生产现场值班室对付休息。家，就在一公里之外，可大半年时间里，他熬白了鬓角的发，熬红了深邃的眼，回家的次数就是孩子在家里墙壁上记录的“正”字。
雷胜宏是和杨现中共事多年的“战友”。说到老杨，他由衷地敬佩说：“他有担当，车间哪儿最忙最脏最累，哪里就能找到老杨”。
圆锥破碎机是碎矿作业环节的核心设备，试运行的前两年，设备故障频发，多次造成生产中断，被动停机。圆锥破碎机的稳定性成了生产的瓶颈问题，杨现中白天跑现场，晚上加班解读破碎机说明书，理论结合实际，以最短的时间攻克破碎机运行过程中遇到的各种问题。
一次圆锥破碎机因过铁导致高温，电器保护跳闸，偏心铜套拉伤，需要及时处理更换。偏心铜套是破碎机的核心部件，如若处理不当会导致铜套报废，造成较大损失。这样的技术难活，连干了多年的检修工都心有余悸。杨现中二话不说，钻进直径只有1米左右的圆锥腔内，蜷缩身躯，凭借娴熟的技术和丰富的经验，反复测量打磨机架铜套，直到合适为止。这样的动作要持续2-3个小时，出来时灰头土脸、手脚酸疼。年轻小伙子都吃不消，而年近半百的老杨竟未吱过一声。而且，每次处理完现场问题后，他都会叫上检修工将自己掌握的技能及经验，毫无保留的传授给大家。日复一日，检修工们都被老杨带动了起来，学技术、钻技术的工作氛围日益浓厚。
还有寒风刺骨中大干十几个小时抢修矿石输送皮带、紧急处理检修中煤气罐着火等等……这些事情在老杨的记忆里比芝麻还多，被提起时，老杨只是敦厚地笑道：“苦点累点和收获比，算啥！”
肯学肯钻，怕啥！
杨现中只有初中文化，却是大家公认的“能人”，钳工、电工、焊工的活样样在行。 “只要肯学，没有学不会的”是他提升自我的态度，也是他一以贯之的行动。他啃完了《电工手册》、《钳工手册》、设备管理等书籍，对全厂大大小小130余台（套）设备的构造、原理及性能了然于心，加上善钻研、爱琢磨，让他不但对设备应用管理游刃有余，更敢就设备症结之处“问症开刀”。
旋回破碎机的衬板使用周期短，更换难度大，他通过观察总结设备运行状况，比对破碎比、偏心距等技术参数，自己买方钢，动手加工，通过四个支点加高的方式对衬板进行了优化改造后，使衬板的使用寿命从原来的5-6个月延长到了近一年，大大减轻了检修人员的劳动强度，按一年更换40块估算，每年还可节省费用6-7万元。
针对皮带机跑偏和工装缺陷导致生产岗位人员不能及时调整而影响生产的问题，他和技术人员深入分析研究，提出将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，一拔插销即可消除跑偏故障，节省了时间，降低了故障影响，且跑偏装置位置固定，在确保安全的同时还方便了回装。
多年来，在老杨的牵头组织下，选矿一厂完成多项小改小革，并获乐橙体育·(中国)官方网站技术创新优秀奖、命名奖和国家专利。这些项目广泛应用于生产实践，对改进工作方式、提高生产效率、改善工作环境等发挥了积极作用。
你好我好，才好！
从最初的试验厂到现在的选矿一厂，杨现中在生产岗位摸爬滚打了多年。2018年初，他转战至党群工作领域，任选矿一厂的党支部书记、副厂长。看似不用天天跑现场，可工作却更难了。问诊员工的心理不同于问诊生产设备的故障，要让大家全心全意、心甘情愿干好安排的事并不容易。
一次，选矿二厂生产出现故障，请求他们一厂紧急救援，但没人愿意去。大家七嘴八舌：“那活又脏又累，没法干”、“又不给一分钱，白干呢”、“跟咱厂又没什么关系，干个啥劲嘛？”……老杨动之以情晓之以理，掏出心窝子逐个给大家做思想工作，最后还是他一直以来带头肯干的领导力、大家信服的好口碑和那一句句质朴的话打动了大家：“一厂二厂都是金钼汝阳公司的，只有公司好了，俺们才能好”。
已经在金钼汝阳全面推行的生产经营考核，让人人身上有指标，打破了大锅饭，运转率提高了3个百分点，职工的收入也提高了20%左右……这在杨现中看来，是件利企利人的好事，还有党建标准化、特色党建、标杆党支部等等，这些工作在选矿一厂一样也不能落后。杨现中老骥伏枥，仍志在千里。
