3月1日上午，公司在渭南集团总部召开职业技能等级评定实操考试工作会议，进一步推进技能鉴定实操考试开好局、起好步，为全面完成技能鉴定工作打好基础。公司副总经理马祥志，各单位人力资源负责人、业务主管等参加会议。

      会上，技术中心、钼炉料产品部两家试点单位分别介绍了本单位开展技能等级评定考评方案；各参会单位汇报了本单位实操考试方案及准备情况。会议就职业技能等级评定实操考试面临的问题、困难、措施及工作设想等进行了讨论交流。公司人力资源部对提出的问题进行了解答，并提出下一步工作要求。

      马祥志在最后讲话中指出，职业技能等级评定是公司可持续发展的需要，更是公司深化改革的延续。公司各级领导干部要提高站位、高度重视，各单位要在细化方案，总结经验、完善改进的基础上，统一组织，确保实施。他强调，职业技能等级评定实操考试涉及人员多、工种多、岗位多、细节多，各单位要加强领导，分工负责，精心组织，确保公平、公正。要通过此次实操考试，建立公平、系统、严谨的评定体系，使公司专业职业技术等级评定、晋级考核工作有据可依、规范运行，从而实现职业技术依据技能等级来量化定薪。通过搭建公司职业技能鉴定平台，从而有效识别人才、培养人才、留住人才、发挥人才作用，为员工建立良好的职业生涯通道。

       据悉，随后公司将有2000余名职业技术人员参加考试。