公司有序推进退休人员人事档案规范化整理和数字化工作，截至目前，已完成渭南地区11个区县1285卷人事档案移交，并签订了移交协议；西安地区规范化整理档案1680卷，数字化加工1410卷，数据挂接1070卷，装订成册910卷。

国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的重要决策部署，是全面深化国企改革，构建现代企业制度，加快剥离国有企业办社会职能的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要举措。为做好此项工作，公司高度重视，全面落实中央、省市有关文件和会议精神，深化思想认识，提高政治站位，不折不扣、高标准、高质量落实和积极稳妥推进退休人员人事档案规范化整理、数字化加工及人事档案移交等工作。

本次公司退休人员人事档案移交，共涉及西安地区18个区县3309人，渭南地区13个区县1293人，商洛地区4个区县76人，外省98人，共计4776人。根据移交工作整体部署，公司积极开展退休人员人事档案规范化整理、录入扫描和数据挂接等，逐步推进退休人员人事档案管理数字化移交工作。面对时间紧、任务重、标准高、数据挂接难度大等困难，人力资源部结合退休人员档案现状，制定了详细的工作计划和时间节点，并将公司渭南办公楼8楼东侧功能厅作为档案整理和数字化加工现场，同时配备了部分硬件和软件设施，为退休人员人事档案规范化整理和数字化加工工作提供了有力保障。

为抢抓时间节点，加快工作进度，国庆节假日期间，人力资源部组织人员加班加点，按照计划分工要求，分成整理、扫描、装订、数据挂接4个小组，明确工作任务，从档案出库、整理、排序到最后数据备份和档案装订等一系列程序，各个环节紧锣密鼓，严格有序进行。

近期，在完成西安地区剩余退休人员人事档案规范化整理和数字化加工的同时，人力资源部将集中精力对所有形成移交条件的18个区县进行数据光盘移交，并签订所有区县纸质档案数字化成果移交协议。