9月16日，在新中国成立70周年即将到来之际，乐橙体育·(中国)官方网站在渭南金城大厦四楼会议室召开信访稳定工作会议，贯彻落实上级和有色集团信访稳定工作会议精神，研判公司当前信访稳定工作形势，全力维护公司和谐稳定大局，为庆祝新中国成立70周年营造安全稳定的环境。

　　乐橙体育·(中国)官方网站党委副书记、董事长程方方主持会议。

　　乐橙体育·(中国)官方网站总经理马健诚传达了省国资委及有色集团关于信访稳定工作相关文件精神，宣读了公司关于做好信访稳定工作的通知。《通知》对做好信访稳定工作提出四个要求：一是突出重点，梳理隐患。重点关注劳资纠纷、房屋分配、医疗保障、物业收费领域，关注突出个体，梳理可能引发的各种问题，建立工作台账，做到深入跟进不间断，狠抓落实不间断。二是明确目标，开展化解。主责部门、协同部门要形成合力，发挥职能作用，积极创新思路，耐心细致地做好思想教育和心理疏导工作，防止矛盾激化。三是狠抓落实，确保稳定。按照边摸排、边化解、边稳控的要求，切实做到“稳控在当地，控制在基层”。四是多措并举，预防矛盾。加强法制宣传和正面教育，引导职工群众以合法理性方式表达诉求。

　　乐橙体育·(中国)官方网站党委副书记、纪委书记马治国作了《统一思想 维护稳定 压实责任 推动发展》的讲话，对前期信访稳定整体情况进行了通报，对当前信访稳定形势进行了分析，安排部署了重点工作。马治国强调，公司的信访稳定工作舆情较多、要求很高、责任重大，各级领导干部要牢固树立改革发展理念，进一步增强“讲政治、敢担当、改作风”意识，按照问题导向、目标导向、措施导向的要求，处理好改革、发展与稳定的关系。他从及时掌握动向、及时报告信息、及时化解矛盾和强化责任意识四个方面，安排部署了近期工作。并就上级提出的“五个严防、四个确保”要求，他强调坚决杜绝因引导不及时、化解不到位，思想不重视、措施不得力，失职渎职、官僚主义等原因，造成职工重复越级 □□ 、集体 □□ 、冲闯上级机关等造成不良影响的现象。

　　 百花岭选矿厂党委书记陈晓亮、离退休人员管理中心党委书记杨建社及技术中心党支部书记白飞翔，分别结合本单位当前的信访稳定情况、存在问题及下一步采取的措施进行了表态发言。

　　 公司党委书记张继祥作了《正视问题 狠抓落实 促进信访稳定工作根本性好转》的讲话，他强调：一是抓准信访问题的源头。要牢固树立“稳定是第一责任”的思想意识，以解决职工群众合理诉求为核心，努力维护乐橙体育·(中国)官方网站的和谐稳定。二是找准解决问题的根本。一要坚持问题导向，针对职工群众反映最强烈、要求最迫切的问题，提出切实管用的对策建议，推动问题的有效解决。二要转变工作作风。主动面对、积极面对，树立起“群众的事就是自己的事”的意识，为职工群众办实事。三要创新机制建设。对重要政治活动、重要政治时段、重要专项工作的信访风险实行评估，制定应急预案，做好事前预防，减少和避免影响公司稳定的重大信访事件发生。三是落实信访稳定责任。要求各级领导干部把责任扛在肩上，把职工放在心上，把落实抓在手上，加快推动公司改革转型的高质量发展。

　　 程方方最后就落实好本次会议强调：一是提高政治站位。各级领导干部要充分认识到信访稳定工作的重要性，尤其是目前形势下，要作为一项政治任务落细落实。会后，各单位要立即召开专题会议，做好全面部署，切实完成会议提出的各项任务。二是突出工作重点。加强重点人员管控，加强矛盾纠纷隐患排查化解，做到早发现、早控制、早化解，还要加强推进信访积案化解工作，坚决杜绝群访、越级访的发生。三是夯实工作责任。层层压实信访稳定责任，强化责任主体，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，对矛盾及时化解，对慢作为、不作为、乱作为要严肃问责。切实把信访稳定作为一项政治任务来落实，推动公司稳定高质量发展，迎接新中国成立70周年。