5月9日，公司下发《乐橙体育·(中国)官方网站追赶超越实施方案》，促使公司“追赶超越”工作推向纵深，实现公司转型发展。
　　《方案》确立了到2020年末，公司“追赶超越”具体目标任务，并从产业培育、体制改革、管理创新、科研创新、两化融合和企业管理等方面入手，解决好公司目前困境和长远发展的瓶颈问题，为公司可持续发展夯实基础。公司成立追赶超越组织领导机构。《方案》从深化改革；强化投资和经营管控；坚持创新驱动，对标行业一流补短板，推进管理创新、商业模式创新以及技术、产品创新；提高安全生产和环境保护的本质化水平四方面提出2017年追赶超越发展目标。
　　《方案》提出2017年追赶超越考核办法，并从强化组织领导；全面深化企业改革；深入推进结构调整；强化创新驱动作用；夯实企业内部管理；加快剥离企业办社会职能和盘活有效资产；加强和改进党对国有企业的领导七方面提出2017年公司追赶超越工作实施措施。
　　公司要求各单位要结合各自的实际情况，制定具体的追赶超越实施方案，切实履职，落实责任，确保公司追赶超越工作取得实效。