本报讯 截止2014年12月29日，公司党委、公司纪委对所属24个基层单位和集团、股份、矿冶机关处部室2014年党风廉政建设责任制执行情况的考核工作圆满结束。
本次考核打破了以往“上级纪委考核下级纪委”的局面，首次对“两个责任”落实进行全面“体检”。在党委主体责任考核中，各单位领导班子围绕选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、党委主要负责同志当好廉洁从业表率等方面向组织和职工报告;133名中层领导干部就本人履行“一岗双责”、执行公司“八项规定”精神和“九条禁令”情况公开述责述廉。在纪委监督责任考核中，围绕公款宴请、公务用车、虚开发票、招待费乱列支等七个方面逐项检查，突出纪委对职能部门监管履职情况的监督。同时，为了更加全面了解各级领导干部作风建设的实际情况，考核期间还组织召开了党员、职工代表和党风廉政建设信息监督员座谈会，共有各单位300余名职工参加，沟通了思想，了解了情况。
从考核结果看，领导班子、中层领导干部抓主体责任的政治和担当意识普遍增强，干好事、干成事、不出事的廉洁和勤政意识普遍增强，职工群众对领导班子、领导干部的满意率较上年度有了普遍提高。
公司党委将对考核结果进行通报，并对个别单位或领导干部对廉政工作不重视、廉洁自律不严等问题，进行诫勉谈话，提出整改要求。
