日前，在省国资委系统召开的反腐倡廉建设创新经验交流会上，公司党风廉政建设工作获得好评。公司作为六家经验交流单位之一，汇报交流了近年党风廉政建设工作成果和经验。 近年来，公司紧密联系实际，积极探索，坚持把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的“龙头”来抓，初步形成了党风廉政建设的领导体制和工作机制，建立了较为清晰的责任网络，发挥了反腐倡廉工作对生产经营工作的保障推动作用。公司按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，努力健全“党政一把手总负责，分管领导各负其责”的责任机制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好机制，保证了各项工作的顺利实施。公司坚持将任务与责任溶为有机整体，使党风廉政建设工作任务分解和责任分工走上规范化、制度化的轨道，基本建立起五级责任体系，形成了纵向到底，横向到边，不留死角的责任制网络格局。同时，公司狠抓自查自评、公开述廉、综合评价责任制考核的落实，并将考核结果与干部任免挂钩、与奖金挂钩、与评先树优挂钩，坚持党风廉政建设“一票否决”考核制度，各项专项清查治理活动，清理帐外资金82万元，挽回和避免经济损失300余万元，切实发挥了党风廉政建设工作对生产经营工作的推动力。
